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Juez federal anula tarifa de $100,000 para nuevas visas H-1B impulsada por Trump

  • 9 jun
  • 3 min de lectura

Un juez federal de Massachusetts anuló una política de la administración del presidente Donald Trump que imponía una tarifa adicional de $100,000 dólares a los empleadores que solicitaran nuevas visas H-1B para trabajadores extranjeros altamente calificados.


La decisión fue emitida por el juez Leo T. Sorokin en el caso State of California et al. v. Markwayne Mullin et al., dando la razón a una coalición de 20 estados que demandó al gobierno federal al considerar que la medida excedía las facultades del Poder Ejecutivo y violaba la legislación federal.


¿Qué es una visa H-1B?


La visa H-1B permite a empresas estadounidenses contratar trabajadores extranjeros altamente calificados en ocupaciones especializadas.


Generalmente, estas visas son utilizadas por profesionales en áreas como:


Tecnología e informática.

Ingeniería.

Ciencias.

Medicina.

Investigación.

Educación superior.


Muchas personas que llegan a Estados Unidos con una visa H-1B posteriormente pueden acceder a otros beneficios migratorios, incluyendo procesos para obtener la residencia permanente.


¿Qué era la tarifa de $100,000?


La medida fue establecida mediante la Proclamación Presidencial 10973, firmada por Donald Trump el 19 de septiembre de 2025. Según la administración, el objetivo era desalentar el uso del programa H-1B por parte de empresas que, según argumentaban, reemplazaban a trabajadores estadounidenses con mano de obra extranjera más económica.


El cobro de $100,000 dólares aplicaría únicamente a nuevas solicitudes de visas H-1B y no a renovaciones ni a personas que ya contaban con este estatus migratorio. Además, contemplaba excepciones limitadas por razones de interés nacional.


Sin embargo, la propuesta generó una fuerte reacción por parte de gobiernos estatales, universidades, hospitales, centros de investigación y organizaciones empresariales debido al impacto que tendría en la contratación de profesionales especializados.


¿Por qué el juez anuló la medida?


En su decisión, el juez Sorokin concluyó que el pago de $100,000 dólares no podía considerarse una simple tarifa administrativa ni una sanción, sino que funcionaba como un impuesto.


El tribunal determinó que la Constitución de Estados Unidos otorga al Congreso, y no al presidente, la facultad de crear impuestos. Además, señaló que ninguna ley autorizaba expresamente al Poder Ejecutivo a imponer este tipo de cobro.


La sentencia también estableció que las agencias federales implementaron la medida sin seguir el proceso de consulta pública requerido por la Ley de Procedimiento Administrativo, privando a las partes afectadas de la oportunidad de presentar comentarios y objeciones antes de su entrada en vigor.


Impacto en universidades, hospitales y empresas


Los estados que presentaron la demanda argumentaron que la tarifa habría generado consecuencias significativas para diversos sectores.


Según la demanda, el aumento del costo de las visas H-1B podría haber agravado la escasez de maestros en escuelas públicas, dificultado la contratación de investigadores y profesores en universidades estatales y limitado la llegada de médicos y otros profesionales de la salud provenientes del extranjero.


Además, señalaron que las tarifas habituales para este tipo de visas oscilan entre aproximadamente $960 y $7,595 dólares, por lo que el incremento a $100,000 dólares resultaba excesivo y desproporcionado.


¿Qué significa este fallo?


Por ahora, los empleadores ya no estarán obligados a pagar la tarifa adicional de $100,000 dólares para presentar nuevas solicitudes de visas H-1B.


La decisión representa un importante revés para una de las políticas migratorias impulsadas por la administración Trump y podría influir en futuros debates sobre el alcance de la autoridad presidencial en materia migratoria.


Aunque el gobierno aún podría apelar la decisión, el fallo ofrece un alivio temporal para empresas, universidades, hospitales y otros empleadores que dependen de trabajadores altamente calificados para cubrir posiciones especializadas en Estados Unidos.


OJO:


Este contenido ha sido concebido únicamente para efectos informativos, Es información general y se comparte con el solo propósito de informar. No es asesoría legal ni consejo legal para ningún caso.


Nunca descarte la asesoría legal de su propio abogado para analizar su caso en particular. Esta información está protegida por copyright © Si usted desea difundir esta información, lo puede hacer, pero por favor asegúrese de mencionar que obtuvo esta información de www.jessicadominguez.com

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